職場の ハラスメント対策 をご検討中の方に を ご検討中の方に
「ハラスメントを未然に防ぎ、職場の安心を守る」
360度フィードバック
＋
ハラスメント研修サービス
- 360度フィードバック
(360度評価・多面評価)とは？ - 360度フィードバックとは、職場の上司、同僚、部下からのフィードバックを集め、自己評価と比較して自己成長や職場の改善を促す手法です。自己評価だけでなく周りからの評価も含めたフィードバックを行うことで、職場の人間関係を改善したり、職場環境の問題を解決することができます。
ハラスメント対策に
360度フィードバックが
活用されている理由
ハラスメント問題を解決するためには、職場の全体像を把握し、根本的な問題解決に取り組むことが必要です。
360度フィードバックをハラスメント対策に導入することで、職場環境の改善やハラスメント問題の未然防止に役立ちます。
REASON.01検知効果
人事では把握しきれない情報を
「周囲の声から収集」することで
検知します。
REASON.02予防効果
社内に「周囲から見られている意識」
を醸成
することで、問題行為を
事前に牽制します。
サービス内容
360度フィードバックの実施にかかる工数を最小化した「システム」と
データを活用したハラスメント行為者に行動変容を促す「研修」をご提供しています
- CBASE 360360度評価システム
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ハラスメント対策に特化したAI機能を搭載し、問題行為を見つける工数を大幅に削減！きちんと社内の声が集められるように導入サポートも揃えております。
- 「気づき」を最大化する360度フィードバック研修
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ハラスメント対策に特化したAI機能を搭載し、問題行為を見つける工数を大幅に削減！きちんと社内の声が集められるように導入サポートも揃えております。
フィードバックデータを活用した
ハラスメント検知 (AI機能)
360度フィードバックコメントからハラスメント傾向を含む文脈を数千単位でAIが学習し、分析。
データを活用して組織全体からハラスメントリスク検知を行います。
※活用にあたってはオプションサービスへのお申込みが必要になります
- 傾向の把握
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ハラスメント検知の傾向を
全体的に把握できる
- データ比較分析
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ハラスメント傾向のある方の特徴を
評価項目ベースで把握できる
- 対象者の認知
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ハラスメント検知率の
高い対象者表示
第三者の声を活用した
ハラスメント対象者向け研修
当社では、お客様の目的や課題に合わせて最適なメニューをご提案しております。
まずは、人材育成や組織開発に関するお悩みからお気軽にご相談ください。
- フィードバック読み解き研修
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レポートの正しい読み解き方や受け止め方を解説。どのように行動改善に活かしていくかを解説します。
- ハラスメント研修
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フィードバックレポートに基づき、周囲の声を活用しながら他者への共感理解を促す研修を実施します。
- グループコーチング
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参加者同士がお互いに行動変容をサポートするグループ形式のワークショップを開催。行動変容が一時的に終わらないようサポートします。
- 経営/人事報告会
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実施結果を客観的視点・分析的視点で総括。経営や人事の課題設定をし、改善施策のポイントを洗い出します。
以下のようなお悩みを
お持ちでありませんか？
- ハラスメント研修やホットライン設置だけでは体質が変わらず悩んでいる
- 風土改革を行ないたいと考えているものの、具体的な手段が浮かばない
- 問題を起こしているハラスメント行為者への具体的な対策を検討している
360度フィードバックを活用した、
最新の対策事例をご紹介させていただきます
お客様の状況をお伺いさせていただき、事例を中心にお役立ち情報をご案内いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
CBASE 360 システム導入実績
社以上の導入実績
大手企業中心に
リピート率
%以上
提供実績17年、年間10万人以上にご利用いただく360度フィードバックシステム
評価実施〜ふり返りまでサポート体制をご用意しております。
よくあるご質問
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Q.価格体系を知りたいです
サービス料金はお客様の利用人数により異なります。詳細見積はご利用人数をお伺いした上でご案内させていただきますのでお気軽にお問合せください。
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Q.実際の画面は見られますか？
商談の際に、デモ画面を見ながら機能をご案内させていただきます。事前案内からレポートまで工数削減につながるわかりやすさをご覧ください。
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Q.準備期間はどの位かかりますか？
通常、お申込後1.5ヶ月〜2.0ヶ月の準備期間を経て実施をいただいております。お急ぎの場合は、お問合せ時にお申し付けください。
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Q.導入サポートは受けられますか？
ノウハウをもった専門スタッフが、設問設計から使い方までサポートしています。貴社の人事課題に合わせた設問設計や使い方など運用改善もご相談ください。
従業員の声を集めて、ハラスメントを根絶しませんか。
360度フィードバックを活用した対策事例をご紹介します。
当社では、従業員の声を集め、職場の雰囲気を良くすることで、
ハラスメントを根絶する取り組みを実施しております。
是非、事例をご覧ください。