お知らせ
10/22（水）ウェブセミナー開催のお知らせ
昇降格判断の妥当性を高める360度フィードバック
― 多面的な視点で支える納得感ある人事評価と配置活用
株式会社シーベースは、10月22日（水）にウェブセミナーを開催いたします。
近年、事業環境や働き方の変化が加速し、企業に求められる人材やリーダー像も大きく変わってきています。テレワークやプロジェクト型の働き方が広がる中で、従来の上司による一方向的な評価だけでは捉えきれない場面が増え、新しい人事評価の観点が求められるようになっています。
こうした背景から、昇降格判断の妥当性を高め、評価への納得感を醸成する仕組みとして、多面的な視点を取り入れる「360度フィードバック」が注目されています。
一方で、「部下の回答に忖度が入るのでは」「社内で軋轢が生まれないか」「レポートを渡すだけで終わってしまうのでは」といった懸念の声も少なくありません。
そこで、本セミナーでは、「多面的な視点を取り入れることで昇降格判断の妥当性をどう高められるか」をテーマに、360度フィードバックを人事評価に活かすための最新事例と実践ノウハウをお伝えします。
一人ひとりの働きぶりを多角的に捉え、単なるレポート配布で終わらせず、昇格・降格の判断や人材配置に結びつけるための運用の工夫や成功のポイントを、具体的な事例を交えてご紹介します。
制度の信頼性を高め、評価の透明性と公平性を実現するためのヒントを持ち帰っていただき、施策検討にお役立てください。
なお当日のセミナー内ではアンケートや質疑応答を通じたリクエストをお受けいたします。具体的なお悩みやご質問をお持ちの方は、この機会を是非ご利用ください。
■対象となる方
・経営者、人事部の方、経営企画室の方
・公平性・納得感ある人事評価を実現したい方
・昇降格や配置判断における360度フィードバック活用に関心のある方
・人事制度の見直しを検討している方
■セミナー内容
1.昨今の人事評価制度見直しの背景と課題
2.人事評価における360度フィードバックの可能性
3.公平性・納得感を高めるための運用上の工夫
4.昇降格判断や配置活用に向けた導入ステップと事例
5.ディスカッション（質疑応答）
日時：2025年10月22日（水）12:00-13:00
主催：株式会社シーベース
参加可能人数：30人
参加費：無料
| 講師紹介 | |
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株式会社シーベース 代表取締役 深井 幹雄 1995年エン・ジャパン入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。 |
ご参加を希望される方は以下申込フォームへ必要事項をご記入の上、お申込みください。
お申込み後、参加URLをお送りさせていただきます。
※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
※競合サービス取り扱い企業様・フリーメールアドレスでの申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください
