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360度フィードバックで進化する人材育成と組織風土改革~SUBARU、SOMPOホールディングス、古河電気工業の実践事例に学ぶ~

近年、社員のパフォーマンス向上や組織全体の成長を目指し、多くの企業が「360度フィードバック」を導入しています。しかし、実際にどのような取り組みが行われているのか、その成功事例や課題は意外と知られていません。

今回、「360度フィードバック」を効果的に活用している3社(株式会社SUBARU様・SOMPOホールディングス株式会社様・古河電気工業株式会社様をお招きし、パネルディスカッション形式で各社のリアルな取り組み事例をご紹介するオンラインセミナー「CBASE Summit 24’」を開催します。

セミナーでは、導入のきっかけから運用上の工夫、成果や課題、そして今後の展望まで、各社が直面した生の声をお届けします。参加者の皆様には、具体的な事例を通じて、自社での360度フィードバックの導入や運営改善のヒントを得ることができる機会です。ぜひご参加くださいませ。

  • 受付中
  • 無料

2024.10.24[木] 15:00〜17:00

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セミナーレポート

人的資本経営の実現に向けて~360度フィードバックデータの作り方、活かし方、運営の仕方

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  • サーベイしただけで終わらない!
    組織診断の進め方

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  • 管理職一人ひとりに気づきと行動変容を促す 360度フィードバックを用いた育成方法

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  • 360度フィードバックで解決する
    納得感のある人事評価制度の運用

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  • 失敗から学ぶ
    360度フィードバックの正しい運用方法

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  • 収益に3倍の差を生み出す! 従業員エンゲージメントの課題と取組み

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  • 失敗から学ぶ
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  • 360度フィードバック運用方法①
    事前説明会とは?

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  • 360度フィードバック運用方法②
    読み解き会とは?

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