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現地法人の組織透明化への挑戦!NGKエレクトロデバイスマレーシアにおける360度フィードバック実践事例紹介

このウェビナーでは、現地法人の組織透明化と多文化間コミュニケーションの促進における360度フィードバックの有効性について掘り下げます。特にマレーシアの海外拠点での導入をいただきましたNGKエレクトロデバイスマレーシア様の活用事例に焦点を当て、生の声をパネルディスカッション形式でお届けします。具体的な課題と実際に導入する中での難しさや、得られた結果、フィードバックプロセスの改善についてもお話しする予定です。

360度フィードバックを活用して、組織の多様性と人材育成をどのように進めるかお悩みがございましたら是非お気軽にご参加ください。

グローバルなマネジメントの実践では、360度フィードバックが組織内のコミュニケーションを促進し異なる文化背景を持つ従業員間での理解を深めるツールとして活用をいただけます。

ウェビナーへのお申し込みをお待ちしております。

特に国際的なビジネス環境で活動する企業の人事担当者や経営層、さらに多文化チームのマネージメントに課題を持つご担当者はぜひ、お気軽にご参加ください。

  • 受付中
  • 無料

2025.02.20[木] 15:00〜16:00

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セミナーレポート

360度フィードバックで進化する 人材育成と組織風土改革~SUBARU、SOMPOホールディングス、古河電気工業の実践事例に学ぶ~

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人的資本経営の実現に向けて~360度フィードバックデータの作り方、活かし方、運営の仕方

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オンデマンド配信セミナー

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  • 今さら聞けない
    360度フィードバックのメリット・デリット

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  • 管理職一人ひとりに気づきと行動変容を促す 360度フィードバックを用いた育成方法

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  • ハラスメントリスクを検知する
    最新の360度評価の活用法

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  • 環境変化に対応する!
    360度フィードバックを活用したMVV浸透の進め方

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  • 360度フィードバックで解決する
    納得感のある人事評価制度の運用

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  • 360度フィードバックで見える化する 次世代リーダーの選出と育成

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  • 管理職一人ひとりに気づきと行動変容を促す 360度フィードバックを用いた育成方法

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  • ハラスメントリスクを検知する
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  • 環境変化に対応する!
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  • 360度フィードバックで解決する
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  • 360度フィードバックで見える化する 次世代リーダーの選出と育成

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  • 1人ひとりの違いと個性を活かす これからの時代のダイバーシティマネジメントの進め方

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  • 今さら聞けない
    360度フィードバックのメリット・デリット

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  • 失敗から学ぶ 360度フィードバックの正しい運用方法

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  • 360度フィードバック運用方法①
    事前説明会とは?

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  • 360度フィードバック運用方法②
    読み解き会とは?

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