お知らせ

「フィードバックと対話で、すべての人と組織、社会をアップデートする」をミッションに掲げるHRサーベイクラウドサービスの株式会社シーベース（本社所在地：東京都新宿区、代表取締役社長：深井幹雄）は、2025年9月24日（水）に実施したオンラインイベント「CBASE Summit 2025」内で行われた事例セッション「360度フィードバック活用最前線」のアーカイブ動画の配信を開始いたしました。

全編を余すことなくご視聴いただける貴重な機会となりますので、ぜひシーベース公式YouTubeチャンネルにてご覧ください。
https://youtu.be/WalxY4kOitQ

■本動画の内容

昨年開催した「CBASE Summit 2025｜JFEエンジニアリング・タキロンシーアイ・ダイハツ工業の実践から学ぶ～360度フィードバックの活用最前線～」は、3名の人事担当者にご登壇をいただき、先進的な360度フィードバック活用事例の詳細を掘り下げた内容となり、幅広い層の経営・人事担当者の皆さまにご好評をいただきました。この度、その知見を一人でも多くの方々にお届けしたいという思いから、期間限定でアーカイブ動画をYouTube公開する運びとなりました。

JFEエンジニアリング、タキロンシーアイ、ダイハツ工業といった先進企業の導入事例から、360度フィードバックの“実践”と“課題”について学びを深めていただける内容です。

・動画構成

#1｜基調講演+各社の導入背景と企業のリアル
#2｜360度導入の壁と超え方～反発・不安・制度不信にどう向き合ったか？
#3｜360度の運用設計とフォロー施策を“やって終わり”にしない工夫
#4｜質疑応答編：視聴者の疑問に登壇者が本音で回答！

・登壇者

袴田 崇弘氏　JFEエンジニアリング株式会社　人事部人事室　主査
2013年にJFEエンジニアリング株式会社へ入社。入社以来HR領域の業務に従事し、人事制度企画、労務管理、労使交渉、評価運用、などを経験。現在はHRBPとして組織開発や個別人事対応を中心とした業務に従事。

内田 達也氏　タキロンシーアイ株式会社　人事総務部長
1993年：シーアイ化成(株)に入社。情報システム部へ配属。
2005年：人事総務部へ異動。本社・工場でグループ長を歴任後、2017年のタキロン(株)との経営統合時に人事制度統合を経験。
2020年：現職に就任。360°サーベイを導入し、従業員エンゲージメント向上に活用中。

田中 光治氏　ダイハツ工業株式会社　人事部長
1991年にダイハツ工業株式会社に入社。入社後は技術管理部にて、技術部門の人事に携わった後、労働組合専従を経験。その後、事業企画部門、トップサポートを経て、2023年より人事部長に就任。

深井 幹雄　株式会社シーベース　代表取締役
1995年エン・ジャパン入社。執行役員として新卒サイト、派遣サイト、エージェントサイトの事業部長を経験。2017年シーベースの代表取締役に就任。年間100社を超える企業を訪問し、組織開発、人材開発の課題解決をサポートする。

■株式会社シーベース　公式Youtubeチャンネルについて

シーベースがこれまでに蓄積してきた多数の成功事例や活用ノウハウ、成功・失敗事例や実践知を、より多くの人事・経営の皆さまに届けるため、気軽にインプットできるYouTubeとして運営しています。

●公開中の動画

https://www.youtube.com/watch?v=jWKOBFfWqZk
「360度フィードバックが注目される理由　～上司の評価だけでは部下は育たない～」

https://www.youtube.com/watch?v=FA1QS_5saXA
「360度フィードバックで人・組織が変化した　～企業のエピソード3選～」

今後も、下記のようなテーマにてさらに多くの動画を作成、随時公開していく予定です。

　・360度フィードバック分野における専門的な情報
　・施策が効果を発揮するためのポイント解説
　・導入成功のための具体的なヒント
　・すでに導入している企業の成功/失敗事例

新着動画の情報をいち早くお届けするため、ぜひチャンネル登録をお願いいたします。

シーベースは本取り組みを通じて、360度フィードバックを人と組織の成長を支える仕組みとして、社会に広げていくことを目指します。