個人と組織のサーベイデータを
活用して課題の真因を探り、
有効な改善策を実行する

専門コンサルタントのご紹介
(一部)

経験豊富な専門コンサルタントが御社の
組織改善の伴走サポートを行います。

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  菊地 優作

  オクラホマシティ大学大学院終了後、日系、英国系の人材育成と組織開発の会社にてマネジャーとして勤務。事前のコンサルティングからワークショップの実施、事後の報告そして今後に向けたご提案までお客様と伴走するコンサルティング業務をおこなう。

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  長光 将志

  首都大学東京都市教養学部卒業後、大手ホテル運営会社に入社。その後オーダーメイドの研修企画・営業経験を経て、シーベースに参画。ポジティブな問いかけやフィードバック、対話のファシリテーションを通して、人材開発・組織開発の支援をおこなう。コンテンツ開発担当。

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  松山 健太

  名古屋大学情報文化学部卒業後、大手損害保険会社での代理店営業、広告コンサルベンチャーでのデータアナリストの経験を経て、シーベースに参画。人と組織の抱える課題を定性・定量両面からアプローチし、課題解決の支援をおこなう。

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  平井 亘

  人材サービス業界にて採用支援、研修、アセスメントの営業を経験。営業責任者、新規事業開発を経て、海外法人の設立を担当。海外法人の責任者を5年間務めた後、CBASEに入社。社内外の人と組織の開発経験をもとにサービスを提供する。

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  小森山 努

  研修業界・人材サービス業界・IT業界・デザイン業界・NPO法人と多種多様な業界でのセールス・講師・マネジメント・人事業務経験を経て、シーベースに参画。個人的ビジョン「働くを楽しく」するために、フィードバックと対話を通して人・組織に関わる課題の解決支援に従事。

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  脇園 千代美

  大学院修了後、事業会社にて人事業務に従事。採用・評価・育成・労務の実務と人事室長としてのマネジメントを経験。その後人事評価制度の会社にて人事コンサルティングを経験し、CBASEに入社。約15年の人事領域での経験を活かし組織課題解決に寄り添った支援を行う。