お知らせ

なぜ、360度フィードバックは“やりっぱなし”で終わるのか？
― 成功と失敗を分ける「設計の盲点」を、現場事例で読み解く

株式会社シーベースは、2026年5月28日（木）にウェブセミナーを開催いたします。

360度フィードバックは、人材育成や組織のエンゲージメント向上、マネジメント改善など、さまざまな目的で活用され、近年多くの企業で導入が進んでいます。
CBASEでもこれまで延べ1,000社以上の企業に対し、360度フィードバックの導入・活用支援を行ってきました。
一方で、実施後の現場では、次のような声を伺ってきました。

「対象者の行動変容につながっている実感がない」
「レポート返却後、現場任せになっている」
「施策としてやっただけで終わっている」

360度フィードバックは、結果を可視化するだけでは十分ではありません。
本人が結果をどう受け止め、どのように内省を深め、上司や周囲とどう対話し、行動化・習慣化までつなげていくか。

こうした“フィードバック後の設計”がなければ、施策は“やりっぱなし”になりやすくなります。

本セミナーでは、現場コンサルタントが登壇し、現場事例をもとにしたパネルディスカッション形式で、成功と失敗を分ける「設計の盲点」を読み解きます。

当日は、質疑応答やチャットを通じてご質問も受け付けます。
具体的なお悩みや、自社の状況に照らした疑問をお持ちの方は、ぜひこの機会をご活用ください。

■対象となる方
・人事企画／人材開発／組織開発のご担当者
・360度フィードバックを実施しているが、行動変容につながっていないと感じる方
・管理職育成や人材開発施策の設計に関わる方
・レポート返却後のフォローや研修設計を見直したい方

■セミナー内容
1.360度フィードバックが“やりっぱなし”になる背景
2.設計が機能しなかったケースから読み解く、見落とされがちな盲点
3.変化につながったケースに見る、内省と行動化への導線設計
4.個別コーチングが機能するケースと設計判断
5.質疑応答
※内容は一部変更となる可能性があります。

日時：2026年5月28日（木）12:00-13:00
主催：株式会社シーベース
参加可能人数：30人
参加費：無料

ご参加を希望される方は以下申込フォームへ必要事項をご記入の上、お申込みください。
お申込み後、参加URLをお送りさせていただきます。

※本セミナーはZoomを使用したウェブセミナーです
※競合サービス取り扱い企業様・フリーメールアドレスでの申込についてはお断りする場合がありますので予めご了承ください

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