長光 将志
株式会社シーベース コンサルタント
首都大学東京都市教養学部卒業後、大手ホテル運営会社に入社。その後オーダーメイドの研修会社でのコンサルティング営業経験を経て、シーベースに参画。１社１社の想い・らしさを大切にしたアプローチで人材開発・組織開発の支援をおこなう。
360度フィードバックのリアル― もったいない運用、していませんか？
360度フィードバックについて、これまで多くのお客様から次のような声を伺ってきました。
「実施はしているが、正直“変わった実感”にばらつきがある」
「前向きに受け止める人もいれば、止まってしまう人もいる」
「制度の問題なのか、本人の問題なのか、判断がつかない」
360度フィードバックは、人材育成や組織のエンゲージメント向上、マネジメント改善など、さまざまな目的で活用され、近年多くの企業で導入が進んでいます。
CBASEでもこれまで延べ1,000社以上の企業に対し、360度フィードバックの導入・活用支援を行ってきました。
その中で、行動変容につながり、組織に定着していくケースがある一方で、思うような効果が出なかったケースがあるのも事実です。
多くの場合、その違いは制度そのものではなく、読み解き方やフォローの設計、関わり方の違いにありました。
本セミナーでは、360度フィードバックの支援現場に立つコンサルタントが、支援現場での葛藤や迷いも含めた、等身大のリアルをパネルディスカッション形式で率直に共有します。
理論や正解をお伝えするだけではなく、実際の支援現場で起きていることや、うまくいかなかったケースも含めた視点から、施策を考えるヒントをお伝えします。
当日は、質疑応答やチャットを通じてご質問も受け付けます。
具体的なお悩みや、自社の状況に照らした疑問をお持ちの方は、ぜひこの機会をご活用ください。
- 対象となる方
- ・人事企画／人材開発／組織開発のご担当者
・360度フィードバックを導入済み、または来期導入を検討している方
・対象者の行動変容をどう支えるべきか悩んでいる方
・他社のリアルな活用事例や、つまずきポイントを知りたい方 - セミナー内容
- 1.360施策を最大限活用するために見逃されがちな“もったいない瞬間”
2.コンサルタントが現場で見ている“止まりそう／進みそう”のサイン
3.360を“前に進みやすい施策”にするための設計と関わりの視点
4.質疑応答
※内容は一部変更となる可能性があります。 - 詳細情報
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- 日時： 2026.03.18［Wed］ 19:00-20:00
- 主催：株式会社シーベース
- 参加可能人数：30名
- 参加費：無料
- セミナー講師
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菊地 優作
株式会社シーベース コンサルタント
オクラホマシティ大学大学院終了後、日系、英国系の人材育成と組織開発の会社にてマネジャーとして勤務。事前のコンサルティングからワークショップの実施、事後の報告そして今後に向けたご提案までお客様と伴走するコンサルティング業務をおこなう。
