導入事例

株式会社エー・トゥー・ゼット

変革に向け、個と組織の現状を客観的に見るために360度フィードバック＆エンゲージメントサーベイ(旧：組織診断)を導入

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公益財団法人福武財団

これまで3年契約の職員が多く組織の成熟しにくさに課題開かれた組織、成熟した組織を目指すためにエンゲージメントサーベイ(旧：組織診断)を活用

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