CBASE導入による課題解決の実例をご紹介
事業変革を担う次世代リーダーの選抜に向けて、360度フィードバックを導入
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マネジメントの現状把握とより働きやすい会社・職場づくりに向けてCBASEのサービスを導入
ハラスメント対策をきっかけに、360度フィードバックを導入。コミュニケーションを活性化し風土改善へ
行動変容までがフォローされるサービスにより、管理職の変化を実感
結果フィードバック時にワークを取り入れ役員チームとしての一体感が生まれた
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