周囲の声を活用し、管理職の育成や
ハラスメントのない組織をつくる人材育成コンサルティングサービス

専門コンサルタントのご紹介
(一部)

経験豊富な専門コンサルタントが御社の
組織改善の伴走サポートを行います。

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  大川 徹

  神戸大学国際人間科学部卒業後、メーカー系SI企業、総合人材サービス企業、大手私鉄、人材開発コンサルティング企業を経てコンサルティング事業の責任者としてシーベースに参画。多様な業界・職種での経験を活かし実践的なソリューションを提案する。

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  菊地 優作

  オクラホマシティ大学大学院終了後、日系、英国系の人材育成と組織開発の会社にてマネジャーとして勤務。事前のコンサルティングからワークショップの実施、事後の報告そして今後に向けたご提案までお客様と伴走する。

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  長光 将志

  首都大学東京都市教養学部卒業後、大手ホテル運営会社に入社。その後オーダーメイドの研修会社でのコンサルティング営業経験を経て、シーベースに参画。１社１社の想い・らしさを大切にしたアプローチで人材開発・組織開発の支援をおこなう。

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  松山 健太

  名古屋大学情報文化学部卒業後、大手損害保険会社での代理店営業、広告コンサルベンチャーでのデータアナリストの経験を経て、シーベースに参画。人と組織の抱える課題を定性・定量両面からアプローチし、課題解決の支援をおこなう。