CBASE導入による課題解決の実例をご紹介
100人の経営人材輩出を目指す。中期経営計画の達成に向けた人材の可視化と育成
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360度フィードバックは経営の「ツール」。使い方次第で厳しいコメントも従業員の成長に繋げられる
事業変革を担う次世代リーダーの選抜に向けて、360度フィードバックを導入
結果フィードバック時にワークを取り入れ役員チームとしての一体感が生まれた
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